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【長春新區】政企“兩情相悅” 座談“談”出共贏

時間:2020-01-17 06:15 來源:
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  政企之間的交流如何暢通?企業遇到問題向誰求助,怎么求助?在長春新區,常態化的企業家座談會可謂一子活全局,不僅是駐區企業講困難的有效渠道,更是政企間談思路、謀發展的共贏平臺。
  “新區開企業家座談會,怎么也要擠時間參加,不僅能解決實際問題,還可以談合作、找商機。”從企業怕“走過場”不想來,到如今口口相傳、爭著搶著前往,長春新區的企業家座談會已成為一種服務品牌。
  從2017年開始,長春新區每季度都要分產業、分層級召開由區內企業家為主體,新區及各開發區主要領導、相關部門主要負責人參加的企業家座談會,政企面對面坦誠交流,心貼心共話發展。企業負責人有備而來,不說虛頭巴腦的客套話,直接講困難、談思路、謀發展,發出企業最真實的聲音。
  “企業事無小事,我們要認真梳理研究各位企業家提出的意見建議,當前能解決的盡快幫助解決,需要時間解決的盡量壓縮時間解決。” 新區不打官腔,現場辦公,直接解決問題,并反思助企過程中的不足。踏實有效的座談實現了政企的“兩情相悅”。通過企業家座談會,問題擺到了桌面上,企業負責人言無不盡,相關單位“馬上辦”。
  截至目前,新區已組織召開了生物醫藥產業、汽車零部件產業、水電氣熱配套服務、智能制造與光電產業、孵化器及產業園區、高新技術產業、現代服務業、“專班抓項目”企業家座談會15次,參會企業達200余戶,收集政務環境、招商引資、市場準入、涉企收費、執法環境、特定行業服務、企業融資、要素保障、交通等方面建議及問題132項,全部得到解決。
  從資金籌集到招賢納士,從擴大經營到做大做強,新區解決問題的范圍覆蓋企業的各個發展階段,針對座談會上幾戶企業提出的企業員工勞動用工備案問題,新區通過積極協調,為區內所有企業辦理用工備案手續開辟了“綠色通道”,在員工未取得暫住證的情況下,通過容缺受理備案的方式,給予提前辦理。
  座談“談”出了效果,從2019年起,座談會由每季度一次調整為每月一次。通過采納企業家們提出的有效建議和意見,新區組織企業開展赴“雙一流”高校招聘、企業家域外培訓、組織企業到深圳融資路演等活動,不僅為企業排憂解難,更為企業加油賦能。
  企業穩,就業、經濟才能穩。從困境突圍到轉型升級,從搶抓機遇到行穩致遠,一場場座談會提振了企業家們的信心,傳遞了政府部門的擔當作為,常態化的服務機制,也讓企業家座談會“談”出了共贏發展的新天地。

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